top of page

TITRE PROFESSIONNEL

« ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES »

(Certification de Niveau 5 – Ministère chargé de l’emploi)

Fiche RNCP : 35 030

Version Mai 2023

Cette formation permet de préparer le titre professionnel Assistant Ressources humaines. 

Ces missions : 

- Réaliser l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations qui s'imposent aux entreprises en
fonction de leur effectif.
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au technicien paie, à l'interne, ou à un
prestataire, en cas d'externalisation de l'activité paie.
- Contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines en mettant en œuvre les
processus liés aux actions de recrutement (analyse de poste...), d'intégration des nouveaux salariés,
et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de l'entreprise.

DEROULEMENT DE LA FORMATION     

  • Mode présentiel    

  • Durée : 12 mois

  • 460 heures de formation théorique en Centre

  • Durée hebdomadaire : 8 à 16 heures (cf planning)

  • Dates de formation : 2023/2024

  • Lieu de formation : 14 rue Victor Schoelcher Saint Pierre

  • Lieu d’examen : 14 rue Victor Schoelcher à Saint Pierre

  • Session examen du titre : 2024

  • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap

  • Le réfèrent pédagogique et handicap : D. PAYET : 0262 33 78 71 - contact@acf-reunion.re

  • La référente administrative N DEXPORT – 0262 33 78 71 – formation.alternativ@gmail.com

  • Public cible : Jeunes de +18 ans

  • Prérequis et conditions d'accès : Niveau 4 validé, entretien et test de positionnement

  • Les modalités d’accès et délais : Contact par mail, délais d’entrée en formation entre 2 et 4 mois 

  • Coût de la formation : Tarif sur demande (Financement possible OPCO, Pole Emploi, CFP)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

  • Contribuer au développement des ressources humaines.

CONTENU DE LA FORMATION

 

CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 

 

C1 - Assurer la gestion administrative du personnel

C2 – Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

C3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

 

CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines 

​

C4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

C5 - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

C6 - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

​

Techniques de recherche d'emploi 

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Déroulé pédagogique de formation – Pédagogie active - Accompagnement personnalisé -

  • Préparation au Titre Professionnel - Appui à la recherche d’emploi 

  • Modalité d’évaluation : Contrôle continu (questionnaire, étude de cas, simulation) -  Évaluation sommative (épreuves écrites et entretien oral )

 

La formation mise en place permet de valider un ou des blocs de compétences (CCP1,CCP2).

Les équivalences du TP ARH : BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale.

La suite du parcours peut être le Bachelor Ressources Humaines ou la licence Professionnelle Ressource Humaines (niveau 6)

Les types d'emploi accessibles : Assistante RH et Paie / Assistante de Recrutement / Chargée des Ressources Humaines.

 

  • Taux d'obtention de la certification 2022 : 100%

  • Taux d'abandon de formation 2022 : 0%

  • Taux de satisfaction globale 2022 : 93%

  • Taux d'insertion : 53%

  • Taux de poursuite d'étude 2022 : 15%

Vous êtes intéressé par cette formation?

Contactez nous

​​

bottom of page