TITRE PROFESSIONNEL

« ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES »

(Certification de Niveau 5 – Ministère chargé de l’emploi)

Version Décembre 2021

L'assistant/e de ressources humaines contribue à la gestion et au développement des ressources humaines en mettant en œuvre les processus liés aux actions de recrutement (analyse de poste...), d'intégration des nouveaux salariés, et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de l'entreprise.

DEROULEMENT DE LA FORMATION

  • Session de 4 à 12 personnes         

  • Mode : présentiel    

  • Dispositif : Alternance

  • Durée : 12 mois – 14 mois

  • Nombre d’heures en Centre : 460 

  • Durée hebdomadaire : 7 à 14 heures 

  • Dates de formation : 10 janvier 2022 au 16 décembre 2022

  • Lieu de formation : 14 rue Victor Schoelcher Saint Pierre avec accès aux personnes à mobilité réduite

  • Session examen : 14 au 16 décembre 2022

  • Lieu d’examen : 14 rue Victor Schoelcher à Saint Pierre

  • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap

  • Le réfèrent pédagogique et handicap : D. PAYET : 0262 33 78 71 - contact@acf-reunion.re

  • Public cible : Jeunes de +18 ans

  • Prérequis : Niveau Baccalauréat et connaissance des outils bureautiques. Entretien et test de positionnement.

  • Coût de la formation : Tarif sur demande (Financement possible OPCO, Pole Emploi, CFP)

  • Inscription sur rendez-vous (0262 33 78 71 ou acf@acf-reunion.re)

  • Délai d’inscription : 15 jours minimum avant le début de la formation

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

  • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.

CONTENU DE LA FORMATION

 

CCP1 - ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL SOUS L’AUTORITÉ DU DRH – 208h

 

C1 - Assurer la gestion administrative du personnel

C2 – Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

C3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

 

CCP2 - METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES – 238h

C4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

C5 - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

C6 - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Techniques de recherche d'emploi - 14h

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Déroulé pédagogique de formation – Pédagogie active - Accompagnement personnalisé -

  • Préparation au Titre Professionnel - Appui à la recherche d’emploi 

  • Modalité d’évaluation : Contrôle continu (questionnaire, étude de cas, simulation) -  Évaluation sommative (épreuves écrites et entretien oral )

 

  • Taux d'obtention de la certification 2021 :  93 %

  • Taux de satisfaction globale 2021 :86%

  • 21 stagiaires

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